Vantaggi del visto L-1A / L-1B
Vantaggi del visto L-1A / L-1B
Sei abilitato?
I visti L-1A e L-1B, noti anche come visti per trasferimento intra-aziendale, autorizzano i lavoratori stranieri a trasferirsi in un’altra filiale o ufficio estero della loro stessa azienda negli Stati Uniti. Con così tante società multinazionali sparse in tutto il mondo, la nostra azienda si impegna a utilizzare la nostra vasta conoscenza della legge per aiutare i clienti a ottenere i visti L-1 di cui hanno bisogno per spostarsi nelle nuove località servite dalle loro aziende.
Determinazione del visto L-1 giusto per i clienti a Rockville
Negli studi legali Yacub, utilizziamo con orgoglio i nostri oltre 20 anni di esperienza per aiutare i clienti a risolvere complicate questioni legali. Il nostro team può elaborare una chiara tabella di marcia con varie strategie legali per ottenere il visto L-1 di cui hai bisogno. La scelta del visto L-1A o L-1B dipende dal tuo ruolo all’interno dell’azienda e dal motivo del trasferimento. Il visto L-1A è riservato ai lavoratori trasferiti all’interno dell’azienda con ruoli esecutivi o dirigenziali, mentre il visto L-1B è riservato ai lavoratori con conoscenze o competenze specializzate.
Quali sono i requisiti per i visti L-1?
Prima di poter richiedere un visto L-1, è necessario fornire diversi requisiti:
Cessionario intra-aziendale:
devi prima stabilire che la società per cui lavorerai negli Stati Uniti sia adeguatamente affiliata al tuo attuale datore di lavoro. Pertanto, se prevedi di utilizzare un visto per trasferimento, devi essere pronto a dimostrare che verrai trasferito a una società madre, filiale, filiale o affiliata adeguata.
Ruolo di livello manageriale (L-1A) o conoscenza specializzata (L-1B):
i richiedenti il visto L-1A devono appartenere ai livelli dirigenziali o dirigenziali superiori (non manager di basso livello) e il loro ruolo deve essere parte integrante della struttura dell’azienda. I richiedenti il visto L-1B devono avere una conoscenza specializzata dell’organizzazione.
L-1 Processo di richiesta del visto Il processo per richiedere un visto L-1 include:
Compilazione dei moduli I-129 e DS-160 presso l’USCIS, inclusa tutta la documentazione adeguata comprovante l’idoneità tua e del tuo datore di lavoro.
Se la tua petizione viene approvata, verrai informato della decisione e ti verrà richiesto di richiedere il visto presso un’ambasciata o un consolato degli Stati Uniti.
Se è richiesto un colloquio, dovrai programmare un colloquio personale con un ufficiale dell’immigrazione.
Dopo aver completato il colloquio, ti verrà rilasciato il visto e potrai iniziare a lavorare negli Stati Uniti.
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Qual`e` la tempistica per l`emissione per i visti L-1?
Il tempo d`attesa può variare in base a molti fattori e può richiedere fino a un anno. In media, l’approvazione dei visti L-1 richiede circa 6 mesi. Potrebbe essere disponibile l’elaborazione premium, che può ridurre i tempi a soli 15 giorni.
Sarebbe consigliato consultare prima un avvocato specializzato in immigrazione per garantire che i tuoi documenti siano correttamente compilati e accurati.
Posso rinnovare o estendere il mio visto L-1?
SÌ. Per rinnovare o estendere il tuo visto L-1, il tuo datore di lavoro dovrà presentare una nuova petizione prima della scadenza del visto, insieme alla documentazione richiesta per il tuo ruolo. Se la tua richiesta viene accolta, anche i coniugi e le persone a carico dei lavoratori L-1 potranno usufruire dello stesso periodo di soggiorno.
Avvocati esperti
Sebbene i visti L-1 non abbiano limitazioni annuali, sono comunque piuttosto difficili da ottenere. Questo è il motivo per cui è fondamentale consultare professionisti legali affidabili e rispettabili per valutare la propria situazione.
Gli uffici legali Yacub possono dare un’occhiata al tuo caso di immigrazione e determinare se il visto L-1 è o meno la migliore soluzione possibile per il tuo trasferimento. Gestiremo tutte le pratiche legali e faremo tutto il possibile per semplificare il processo di immigrazione.
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